有关公益性岗位聘用合同范文1410字

  • 发布时间:2022-05-10 01:30:34   浏览: 次    

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公益性岗位聘用合同【篇一】

甲方(聘用单位)

名称;铁路社区卫生服务站

法定表人物或委托代理人———————————— 地址;—————————————

邮政编码———

乙方(受聘人员)

姓名—————— 性别—————— 出生年月—————— 身份证号码———————

住址———————— 联系电话——————————

根据《关于印发保定市基层医疗卫生事业单位人事制度改革实施办法的通知》有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,如下合同,共同遵照履行

一、 本合同期限为——年,自————年————月————日至————年————月————日止

二、 聘用岗位及聘用要求

1、 甲方聘用乙方在————部门担任————岗位工作

2、 乙方应按照甲方要求,按时完成岗位职责及合同规定的各项工作任务,并达到规定的工作质量标准

3、 银工作特殊要求,甲方可安排乙方3其他适宜岗位工作

三、 岗位纪律

1、 甲方依法建立健全各项岗位管理制度,对乙方进行管理

2、 乙方应遵守国家和本地区各项法律法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律 服从甲方的管理

3、 乙方茹违反甲方的规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育并按照有关规定给予相应的处理

四、 考核与续聘

1、 甲方按确定的岗位职责和工作任务对乙方进行年度考核和聘期考核,考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表

2、 聘期考核合格者,方可获得下一轮选聘资格,考核不合格者,由中心提供辅导性岗位进行竞聘

五、 双方约定其他事项———————————————————————————

公益性岗位聘用合同【篇二】

甲方:全椒县华源建设工程有限公司

乙方:朱长忠 身份证号码:

甲乙双方在互惠互利基础上,经友好协商,甲方聘用乙方为清流河工程项目部经理,乙方享受的权利,承担的责任如下:

责任:

一、乙方全权负责清流河工程。

二、协调与监理、业主、工程涉及到的各级政府及当地群众的关系,确保工程顺利进行,若有无法解决的困难和纠纷,需及时上报。

三、及时上报工程施工计划、方案。及时向公司汇报工程进度情况。

四、抓好施工现场管理,协调各部门人员关系,保障各项工作顺利进行。

五、严格抓好各个环节的安全生产,做到不出事故。

六、抓好材料、机械管理;抓好财务管理督促财务人员做好帐、理好财,做到帐实相符,保证公共财物不流失。

七、积极配备各工区的机械、人员、材料,确保工程按期完工。

八、积极督促技术人员抓好各技术环节,做到不误工、不返工,积极督促技术人员做好各种资料、签证工作。

九、按与业主签订的合同督促技术人员做好资料,及时上报工程进度,拟报请款资料,申报拨款。

权利:

一、对清流河项目部各部门人员有聘用、解聘的建议权。

二、有权对项目部各部门人员进行工作分配、调整。

三、有权雇用和解雇外来机械和工人。

四、对项目部各部门人员有奖惩建议权。

五、对项目部人员请假、预支工资、费用报销等有审批权。

六、对本项目部车辆等有分配使用权。

七、有权审批500元以下的请客、送礼等,500元以上招待、送礼需报公司领导同意后方可进行。

待遇:

分以下几个部分:

1、基本工资:每月500元;2、岗位工资:1200元;3、出勤工资:2500元。

注:每月出勤按28天计算,每缺勤一天,扣90元。

甲方签章: 乙方签章:

年 月 日

公益性岗位聘用合同【篇三】

元阳县人力资源和社会保障局:

黄草岭乡位于元阳南部,东南与金平县老勐乡、老集寨乡相接,西南与绿春县坪河乡接界,西北与俄扎乡相连,东北与黄茅岭乡相接,乡域国土面积229.6平方公里,世居哈尼、彝等两个民族,下辖12个村委会,83个村民小组34031人,是全县典型的人口大乡、贫困大乡,就业压力非常严峻。多年来,在县委、政府和县级各部门的关心和支持下,全乡各项事业有了长足的发展。

开发公益性岗位是政府对就业弱势群体实施的一项惠民政策。一直以来,我乡人在贯彻落实州、县就业和再就业工作精神,为进一步加强劳动保障公共服务建设,推动劳动保障工作又好又快发展,尽全力开发公益性岗位。经乡党委、政联席会议研究决定,目前,全乡共开发了12个公益性岗位,主要从事街道卫生保洁、社会维稳协管。公益性岗位的开发,有力促进了我乡社会事业的发展,但由于我乡财政十分困难,无力承担12名公益性岗位补贴共45360元,特恳请县人力资源和社会保障局给予解决。

xxx

二○xx年十月九日

公益性岗位聘用合同(篇四)

甲方:

乙方:身份证号:联系电话:

根据重庆杰安消防设备安装有限公司人事用工相关制度的规定,甲方聘用乙方为管理技术岗位员工,经双方协商签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中试用期月,自年月日起至年月日止。在试用期内,甲方如发现乙方不符合聘用条件,不能胜任工作或不能履行合同条款,可按规定程序解除合同,乙方如发现甲方不执行或不履行合同条款,也可按规定程序解除合同。

二、岗位及职务

1、甲方聘用乙方的工作岗位为

2、聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申请,经甲方同意,可转聘到公司其他部门或岗位工作,转聘后需办理相应的合同变更手续。

三、权利与义务

1、甲方应向乙方明确工作职责,提供必要的工作条件,保护乙方的合法权益。

2、甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定,在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

3、乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限,履行相应义务,保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

4、乙方必须遵守国家法律、法规和政策,遵守公司各项规章制度和纪律,不得从事损害公司利益的活动。

四、劳动报酬及保险福利待遇

根据甲方人事用工和分配制度的规定,乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元,该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。

2、经甲乙双方协商一致,可以解除合同。协商一致解除合同应签定解除合同协议书。要求解除合同应提前30日书面通知对方,在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的,必须在离任审计后方可解除合同。

3、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬或提供必备劳动条件,乙方可随时提出解除合同。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,并提前三十日书面通知乙方:

(1)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

5、乙方有下列情形之一,甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除合同:

(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;

6、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同:

(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(3)汇漏甲方商业秘密,造成重大影响或经济损失的;

(4)被依法追究刑事责任的。

7、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同。

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

六、违约责任

甲乙双方中任何一方违反本合同规定,给对方造成损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。

七、合同未尽事宜,甲乙双方可通过协商修正补充。

八、本合同适用于临时聘用员工。

本合同工式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)

年月日年月日

公益性岗位聘用合同【篇五】

编号:_________

甲方(用人单位)名称:_________________________

法定代表人(委托代理人):______联系电话:_____

地址:_________________________________________

乙方(劳动者)姓名:________________性别_______

家庭住址:_____________________________________

身份证号码:_________________联系电话:________

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本劳动合同,共同遵守执行。

一、劳动合同期限

第一条 本合同,期限为一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。

二、工作内容及工作地点

第二条 根据甲方工作需求,乙方同意从事____________工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第四条 乙方的工作地点____________。

三、工作时间和休息休假

第五条 甲方安排乙方执行______工时制。

(一)实行标准工时工作制度的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。

(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假由乙方自行安排。

实行综合计算工时或不定时工作制的,要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。

第六条 甲方安排乙方延长工作时间,或因需要在法定节假日工作的,应安排相应的补休时间,如不能安排补休的,按照《劳动法》第四十四条规定,支付劳动报酬,所需费用由甲方承担。

第七条 乙方在合同期内享有国家和自治区规定的各项休息、休假、产假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息1天。

四、劳动保护、安全卫生和劳动条件

第八条 甲方必须执行国家和自治区有关劳动安全卫生的法规标准,采取劳动保护措施,提供和改善劳动条件,保证安全生产和劳动者健康。

第九条 甲方应对乙方进行必要的上岗前教育,对专业性、技术性较强的岗位,应会同劳动就业服务机构进行岗位培训,并经地(市)及其以上人力资源和社会保障行政部门考核合格后方可上岗。

第十条 甲方应按国家有关规定,不得安排女职工从事禁忌的劳动和工作岗位。

五、劳动报酬

第十一条按照国家和西藏自治区有关法律、法规规定,乙方的岗位补贴为自治区公布的最低工资的120%计算,即______元,鼓励用人单位根据公益性岗位特点,自筹资金给予一定的生活补助。

第十二条 甲方应以法定货币形式按月于每月___日支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。

六、社会保险和福利待遇

第十三条 甲方应按国家和自治区有关社会保险的法律、法规和政策规定,为乙方按自治区公布的全区上年度在岗职工平均工资的60%缴纳基本养老、失业、工伤保险费用____元;社会保险费个人缴纳的______元,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方按属地原则自行参加户籍所在地城镇居民基本医疗保险,个人月缴费标准为____元,并由所在地财政部门给予定额医疗保险补助;符合医疗保险、生育保险规定的,由本人向参保所在地社会保险经办机构核销相关费用。

第十四条 乙方非因工受伤的.医疗待遇按照国家和自治区有关政策规定执行。

第十五条 乙方工伤待遇按国家和自治区有关政策法规执行。

七、劳动纪律和规章制度

第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成工作任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第十八条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

八、劳动合同变更、解除、终止、续订

第十九条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

第二十二条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第二十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

(一)在试用期间,被证明不符合聘用条件的;

(二)严重违反甲方的规章制度的;

(三)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。

第二十四条 有下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)乙方患病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的其他工作的;

(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第二十五条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十四条的规定解除劳动合同:

(一)在本单位患职业病或者因工负伤被鉴定为一级至四级伤残的;

(二)患职业病或者因工负伤,在停工留薪内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(四)距自治区规定退休年龄不足5年(含5年)的;

(五)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)甲方因公益性岗位消失的;

(五)经年度考核被评定为不称职的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形的。

第十二七条 在劳动合同期内符合下列条件之一的,应退出公益性岗位:

(一)通过招考,被录用为公务员或事业单位工作人员的;

(二)具备一定专业技能和工作经验,在编制范围内被用人单位录用为劳动合同制工人的;

(三)通过其他合法途径实现就业并取得稳定收入的;

(四)在工商行政管理部门实名注册从事经营活动的,或者通过小额担保贷款从事经营活动的;

(五)户口迁出公益性岗位所在地的;

(六)参军入伍、考入大中专学校的;

(七)因情况发生变化,不再符合就业困难人员认定条件的。

第二十八条 甲方有下列情形之一的,给乙方造成损害的,应当承担赔偿责任:

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的;

(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的;

(四)劳动条例恶劣、环境污染严重,给乙方身心健康造成严重损害的。

第二十九条 公益性岗位从业人员解除终止劳动合同,不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及付经济补偿的规定。

九、劳动争议处理

双方履行本合同如发生争议,可先行协商解决;不愿协商或协商不成的,可在争议发生之日起1年内向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他双方需协商的事项

十一、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章有抵触的,按有关规定执行。

十二、本合同一式三份,甲乙双方、同级劳动就业服务机构或县人社局各持一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(盖章):_____________________ 乙方(签字盖章):_____________

法定代表人(签字盖章):___________

合同签订日期:_______年____月____日

公益性岗位聘用合同【篇六】

根据《中国产业融合公益基金会章程》的有关规定和定人、定岗、定责的“三定”要求,确立本基金会内设机构、人员分工与职责如下:

一、综合部

(一)主要职责

1、负责协调各部门的管理工作;

2、负责办公室重要文件、材料的起草、核稿工作;

3、负责办公室印鉴使用管理、收发文管理;

4、负责办公室大事记载、开展活动有关资料收集整理、归档;

5、负责做好与有关部门的联系;

6、负责办公室重要会议决定、重要工作部署、重要文件以及上级要求和领导指示贯彻落实情况的督办工作;

7、负责办公室内部管理规章制度执行情况的督促检查;

8、负责各部工作方案及计划执行情况的督促检查;

9、负责工作考勤和年度考核管理;

10、负责财务支出审核、办公用品购置、公共财产管理;

11、负责后勤保障;

12、负责车辆统一调度和管理;

13、负责会议组织、文秘、信息、信访、文书档案、文印、接待等工作;

14、负责领导交办的其他工作。

(二)人员的分工及职责

1、部长1名,主要职责:

(1)各部门的协调工作;

(2)综合部的全部工作,起到领导监督作用;

(3)上传工作计划下达工作指示;

(4)组织综合部发展规划和年度工作计划;

(5)完成领导交办的其它工作。

2、副部长1名,主要职责:

(1)协助部长完成综合部的工作;

(2)制定基金会内部规章制度并落实、检查;

(3)审核、签署本商会的日常文件;

(4)办公室印鉴使用管理、收发文管理。

3、文秘1名,主要职责:

(1)对外接待工作;

(2)处理基金会日常事务及后勤服务,包括文件打印、装订等;

(3)基金会各项日常事务,召开办公会议,会议接待,会中服务;

(4)处理基金会有关事项,负责办公室重要文件、材料的

起草、核稿工作;

4、财会1名,主要职责:

(1)财务管理,包括员工的工资福利发放,基金会经费的预算与支出审核;

(2)办公用品购置、公共财产管理;

(3)工作考勤和年度考核管理。

二、联络部

(一)主要职责

1、负责促进:各个省市自治区艺术团及村镇民间艺术团之间的联络,积极做好合作发展的牵线搭桥工作;

2、负责为各个省市自治区产业整合区域企业参加有公益活动提供联系和咨询服务。

3、负责对各个省市自治区产业整合区域企业的联系、考察,做好推荐工作;

4、制定基金会的发展计划,定期向理事会汇报,接受监督;

5、负责对各个省市自治区产业整合区域企业的专业培训;

6、组织积极参与社会公益事业和社会捐赠活动;

7、负责推荐理事,副会长的人选。

(二)人员的分工及职责

1、部长1名,主要职责:

(1)联络部的全部工作,起到领导监督作用;

(2)上传工作计划下达工作指示;

(3)制定基金会的发展计划;

(3)组织各个省市自治区产业整合区域企业去企业开展公益活动;

(4)负责推荐理事,副会长的人选。

(5)完成领导交办的其它工作。

2、副部长兼联络员1名,主要职责:

(1)协助部长完成联络部的工作;

(2)组织联络部发展规划和年度工作计划;

(3)筹备召开动员大会;

(5)收集、处理、传递、反馈各个省市自治区产业整合区域企业信息

(6)联系各个省市自治区产业整合区域企业与理事参加会议;

(7)解答各个省市自治区产业整合区域企业提出的疑问。

三、宣传部

(一)主要职责

1、以网站或会刊等方式大力宣传基金会的公益效能

2、负责重大活动的安排,会议的记录,组织及部署;

3、网站建设、维护,网络、媒体、户外宣传。

(二)人员的分工及职责

1、部长1名,主要职责:

(1)宣传部的全部工作,起到领导监督作用;

(2)上传工作计划下达工作指示;

(3)监督网站的建设与实时更新;

(4)管理基金会会刊的出版与发行;

(5)完成领导交办的其它工作。

2、副部长兼信息员1名,主要职责:

(1)协助部长完成信息宣传部的工作;

(2)组织信息宣传部发展规划和年度工作计划;

(4)完成会刊的编辑工作;

(5)网站的建设与更新;

(6)积极、大力宣传与推广各个省市自治区产业整合区域企业公益演出效果;

(7)负责重大活动的环境布置与宣传工作。

公益性岗位聘用合同(篇七)

甲方:___________________________ 合同编号:___________________

法定代表人:_____________________ 签订地址:___________________

乙方:___________________________ 签订日期:______年____月___日

身份证号码:_____________________

甲乙双方经友好协商,根据有关法律规定,就甲方聘请乙方为工程师事宜,在平等自愿的基础上达成以下条款,并承诺共同遵守。

第一条 岗位名称

甲方聘请乙方为甲方的工程师。

第二条 合同期限

聘用期限年,从_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中:____年____月____日至____年____月____日为试用期。

第三条 工作地点

工作地点为________________________。

第四条 工作时间

工作时间为________________________。

第五条 工作内容

1.负责协调与公司内部各部门间信息交流,确保各部门之间信息联系通畅。

2.负责组织有关部门对外单位提供的技术成果、方案进行论证、研究,监督设计文件的质量,提供可行性方案。

3.负责协助有关部门进行招投标工作。

4.整理有关的技术资料、档案。

5.处理甲方交代的其它事宜。

第六条 工作纪律和保密要求

1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

2.不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。

3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。

4.乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。

5.乙方离开聘用单位____年内,不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济权益,否则追究侵权责任。

第七条 劳动保护和工作条件

甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

第八条 工作报酬

1.报酬的计算

(1)乙方在试用期间的报酬为:________________;

(2)试用期过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:________________。

2.报酬的发放

(1)薪金发放时间为:每月____日前发放上月薪金;

(2)薪金的发放方式:甲方通过银行转账的形式将乙方薪金转入乙方账户内。

第九条 福利待遇

1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

2.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。

第十条 陈述和保证

1.甲方向乙方陈述和保证如下:

(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

(2)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

2.乙方向甲方陈述和保证如下:

(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性;

(2)其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力,并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任;

(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第十一条 合同的变更、终止

1.合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

2.乙方可以在任期届满前向甲方提交书面辞职报告。

3.有下列情况之一的,聘任合同终止:

(1)乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任;

(2)甲方撤销或解散。

4.有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:

(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方连续旷工时间超过____天,或1年内累计旷工时间超过____天;

(5)乙方不履行聘任合同;

5.无论因何种原因终止本合同的履行,乙方都应该按照甲方的规章制度办妥离职手续。乙方须接受职中和离任审计,未经离任审计不得办理离任手续。如果经审计发现不合格并属于乙方责任的,则乙方应在完善其本职工作或按约定承担违约责任后,办理离职手续。

第十二条 违约责任

聘任合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,均应承担违约责任,违约的一方应向守约方支付违约金,违约金数额的构成为:违约方向守约方支付违约金人民币____元,造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。

第十三条 权利的保留

任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动,不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任,不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。

第十四条 争议处理

甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向有关机构申请仲裁。

第十五条 附则

本合同未尽事宜,按国家有关法律和甲方有关管理办法的有关规定办理。

本合同经甲乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式____份,甲乙双方各执____份,____份交有关部门办理相关手续,各份均具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________ 乙方(签字):____________________

授权代理人:(签字)______________ 授权代理人:(签字)______________

单位地址:________________________ 单位地址:________________________

邮政编码:________________________ 邮政编码:________________________

联系电话:________________________ 联系电话:________________________

传真:____________________________ 传真:____________________________

电子信箱:________________________ 电子信箱:________________________

开户银行:________________________ 开户银行:________________________

账号:____________________________ 账号:____________________________

公益性岗位聘用合同【篇八】

机关(乡镇)事业单位安置退役军人

岗 位 聘 用 合 同 书

甲方(单位)名称。

乙方(职工)姓名。

性别。

出生年月。

文化程度。

参加工作时间。

居民身份证号码。xxxxxxxxxxxx年月日年月日

高 邮 市 人 事 局 制

根据《劳动合同法》的有关规定,按照市政府对城镇退役士兵实行就业安臵与贷币安臵相结合的要求,人员一律不进编制,实行岗位聘用。甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

甲方安排乙方从事辅助性工作任务,合同自 年 月 日起至 年 月 日止,为期 年。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择,择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方在

岗位工作,其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方支付给乙方每月岗位工资______元,试用期满后甲方支付乙方每月岗位工资______元。并按相关文件核定其绩效工资,以贷币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠。

2、甲方按规定为乙方按城镇企业职工办理养老、失业、医疗等社会保险以及住房公积金,其中,乙方个人应缴纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴,统一办理相关手续。

3、合同存续期间,各种奖励、福利待遇,按 执行。可按国家有关规定由人才服务机构代为申报职称评审、个人技术等级考核、考试,实行评聘分开。

4、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护待遇,因工负伤,致残和死亡待遇,非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

四、工作纪律

1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职 权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的有关制度,乙 方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。

3、乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导, 团结同志,努力完成本职工作。

4、聘期内工作表现由甲方负责考核,考核结果作为续聘的依据之一。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容, 也可解除本合同。

2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。

(1)在聘用期间被证明不符合岗位要求的。

(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。

(3)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计矿工超过20个工作日的。

(4)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的。

(5)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。

(6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的,又不同意聘用单位调整其工作岗位的;或者同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

(7)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行,受到治安行政处罚的。

(8)被依法判处管制以上刑事处罚或者劳动教养的。

(9)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行, 经当事人协商,不能就变更聘用合同达成协议的。

3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同。

(1)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的。

(2)按照国家规定乙方考入普通高等、中等专业学校,应征入伍以及经甲方同意调出的。

(3)被录用或者选调到国家机关工作的。

4、有下列情况之一的,聘用合同终止。

(1)聘用合同期满。

(2)双方约定的终止条件出现的。

(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同。

(1)乙方因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的。

(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

(5)正在接受纪检监察审查尚未做出结论的。

(6)国家法律、行政法规规定的其他情形。

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、9项情形的,应提前30天通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

(1)合同期间,一方违反合同有关条款规定,应付给对方违约金_________元;给对方造成经济损失的,应承担相应的经济赔偿责任。

(2)聘用合同存续期间,发生单位解除职工聘用关系的,应由聘用单位在其办完有关手续后一次性发给被解聘职工补偿金。其标准为被解聘职工当年基本工资总额的75%,已实现待业保险的单位,不发给补偿金,可按有关规定享受待业保险待遇。

(3)乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取费用,数额以甲方所支费用为基数,乙方受培训或引进后为甲方服务的年限,每服务一年递20%的比例计算。

八、聘用合同争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事调解组织提出调解或向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

对劳动人事争议仲裁委员会裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效,对争议双方具有约束力。

公益性岗位聘用合同(篇九)

甲方(聘用单位)名称:

乙方(受聘人员)姓名:

丙方(鉴证方):

根据某某大学校内人事制度改革的要求,经学校教授,同意校内各学院或其他直属单____位作为甲方与受聘人员(乙方)签订岗位聘用合同书,甲方双方按照平等自愿、协商一致的____原则,签订本合同,共同信守、

第一条、岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自____年____月____日起,至____年____月____日

第二条、工作任务与目标(必须有单位按照上岗要求填写,并在所在单位集中公布)

1、乙方同意根据甲方工作需要,被聘用在位工作。

2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。

3、医疗、实验室等技术或教育、教学辅助工作任务及目标。

4、管理或其他工作及考核目标

第三条、工作条件

甲方支持乙方履行岗们职责,在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

第四条、工资和岗位津贴

1、在岗位聘用期内,乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。

2、除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。

3、乙方应聘岗位为类岗位。年岗们基础津贴额为,岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。(原有的各灯内津贴不再执行)。

第五条、乙方义务

1、遵守国家的各项法律、法规和规章,遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。

2、同意并履行《某某大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行办法》、《某某大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。

3、同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。

4、在工作中发扬主人翁精神,自觉维护甲方合法权益,克尽职守。

5、发扬团结互助,奋发有为的精神,自觉营造和维护教学,科研和管理良好的氛围。

第六条、聘任考核

1、甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2、在岗位聘用期内,乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

3、考核标准

(1)乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。

(2)本合同第二条和第五条之约定。

4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

5、考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。

第七条、岗们津贴的发放

1、乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。

2、乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴,其中基础津贴按月发放,每月金额为____,其中每年2月及8月停发;业绩津贴根据结果每半年发放一次。

第八条、岗位津贴减发、停发及合同解除

乙方有下列情形之一的,甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同;

1、当月事假超过5个工作日,病假超过10个工作日,当月岗位基础津贴不发。病假超过5个工作日中发当月一半基础津贴。

2、出现旷工行为,当月岗位津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日,上岗聘约自行解除,不再发放岗位基础津贴;

3、受校级及以上通报批评者,停发3个月的岗位基础津贴;受党内警告、行政记过处分者。停发半年的岗位基础津贴;受党内严重警告、行政记大过处分者;上岗聘约自行解除,不再发放岗位津贴;

4、严重违纪受到弄事追究者,上岗聘约自行解除,不再发放岗位津贴;

5、公派出国出境超过1个月(含1个月,不含每年2月和8月)以上者,在出国期间停发校内基础津贴;

6、其他如迟到早退等,不能很好履行岗位职责的,视情况扣除岗位津贴,情节严重的经聘任委员聘任委员会或聘任小组讨论,停发岗位津贴;

第九条、解聘与续聘

1、乙方经考核不合格被解聘,甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。

2、本合同期限届满,在新一轮竞争上岗中,若乙方属于无合适岗位或经考核不予聘用的人员,适用前款约定。

3、本合同终止后,需续聘合同的,则由甲乙双方协商另行签订合同。

第十条、违约责任

本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金。

第十一条、双方需要约事实上的其他事项

1、甲乙双方因履行本合同发生争议,由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进行调解。

2、本合同未尽事宜,按校人事处有关规定执行。

3、甲乙双方的有关文件只要寄往合同的通讯地址,一经寄出3日内即视为送达,如有地址改变,改变方需在一周内通知对方,否则仍以本合同地址视为送达地址。

第十二条、本合同经甲乙丙三方签章后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,校人事处备案一份。

甲方(负责人签字、单位盖章)乙方(签字)丙方(签字)

日期:日期:日期:

公益性岗位聘用合同【篇十】

尊敬的`领导:

我叫XX、女、X族、XX岁,之前在XXX县XX小学任代课教师。本人丈夫姓名XX、现为XX市民族艺术团舞蹈演员、XXX年参加工作,自参加工作以来兢兢业业、任劳任怨,为XX艺术事业做出很大的贡献。

本人和丈夫于XXX年结婚之后,为全力支持老公的事业,放弃了代课教师的工作,跟随老公来到了XX市民族艺术团照顾老公的日常生活,现无任何工作和收入。本人的孩子就读市二中,成绩优良,全家只靠老公一人的工资收入,家庭情况实在困难,今后供儿子上高等学校读书受到极大的困难。在此,特此递交申请,请领导根据本人的家庭实际困难,为本人解决公益性岗位。获得此工作机会后,我一定严格遵守有关工作纪律,认真工作,在岗位上发挥应有的作用。恳请领导批准同意为盼。特此申请!

申请人:XXXX

20xx年11月17日

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    甲方(聘用单位)名称;铁路社区卫生服务站法定表人物或委托代理人———————————— 地址;—————————————邮政编码———乙方(受聘人员)姓名—————— 性别—————— 出生年月—————— 身份证号...

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