个人车位租赁协议书范本完整版(车位租赁协议书范本)

  • 发布时间:2022-01-10 10:11:17   浏览: 次    

个人车位租赁协议书范本完整版1


随着经济的发展,家家户户都有了车,车位租赁也变得越来越普遍。我们可以通过车位租赁合同来保障自己的合法权益。那么车位租赁合同怎么写呢需要注意什么以下是小编为大家整理的车位租赁合同范文,感谢您的阅读。

车位租赁合同协议书范本1

出租方(甲方):____________________

承租方(乙方):____________________

甲、乙双方经充分协商,现将甲方位于的私家车位租给乙方作为车辆____________________(车牌号)停放使用,并签订如下车位租赁合同条款。甲、乙双方须共同诚信遵守和执行。

一、乙方于每月日向甲方支付租金元,支付方式为____________________。乙方到期如需续租,需提前1个月通知甲方。车位管理费由甲方支付。

二、租期自__________年______月______日至__________年______月______日止。

三、在租赁期间,如乙方要将车位转租给第三方使用时,必须征得甲方同意方可转租,否则视为违约,甲方可收回车位,剩余租金不予退还。

四、双方权利义务:

(—)甲方权利义务。

1、在租赁期间,如甲方需提前收回乙方使用的车位使用权,须提前月通知乙方并退还剩余租金,同时赔偿乙方_______________元。

2、在租赁期间,如自然损坏产生的场地维修费用由甲方支付,如人为损坏场地维修所产生的费用由损坏的行为人负责支付。

3、在租赁期间,不管乙方是否实际使用,甲方不得将车位另行租给他人使用或自行使用,否则视为违约,甲方须退还自违约之日起乙方已经支付的租金,并承担违约责任。

(二)乙方权利义务。

1、在租赁期内,乙方必须按合同规定按时缴付车位租金。

否则,甲方有权收回车位,并保留向乙方追收拖欠费用和违约金的权利。

2、在租赁期内,如乙方需要提前退租车位的,必须提前月通知甲方并解除本合同,甲方扣除月租金后退还剩余租金。

3、乙方须对自己停放的车辆负责,服从物业管理要求。

如发生车辆遗失或损坏,则一切损失由乙方自负。

六、本合同自双方签约之日起生效。

七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

出租人:____________________承租人:___________________

__________年______月______日__________年______月______日

车位租赁合同协议书范本2

甲方:____________________

乙方:____________________

甲方同意将其所有的本合同项下的停车位(以下称本停车位)由乙方有偿使用,乙方保证交纳相关费用并按要求使用本停车位。甲、乙双方经过友好协商,就停车位租赁事宜,达成如下合同,以兹信守。

第一条、本停车位位置及面积

本停车位位于________市________路________小区(以下简称本小区)________位号码以开发商排序为准)。

该车位长________米,宽________米,左侧为□停车位/□墙体/□其他:________________________,右侧为□停车位/□墙体/□其他:________________________,适于停放车辆类型为小轿车。甲方应确保本停车位处于适租状态。

第二条、租赁期限

乙方租用本停车位期限为________年,自________年_______月_____日起至________年_______月_____日止。在乙方向甲方支付全部本停车位租赁费后,甲方同意于________年_______月_____日前,将本停车位交予乙方使用。

第三条、本停车位的租赁费及物业管理费

1、车位租赁费。

(1)金额。

乙方租赁本停车位每________年应向甲方支付租赁费为人民币________________元(小写RMB________元)。该租赁费□包含/□不包含本小区物业管理单位收取的停车管理费。

(2)交付期限及方式。

乙方应于本合同签订之日一次性向甲方全额交付本年度的本停车位租赁费,下一年度的租赁费为每年度周期开始的首月5日前交付。

2、物业管理。

(1)本小区物业管理公司收取的本停车位管理费由□甲方/□乙方承担,费用标准为每________年________元。承担本停车位管理费的一方应当及时、足额缴纳费用,否则,发生任何纠纷及后果应由费用承担方负责。

(2)乙方同意,本小区物业管理公司对车库场地(不包括本合同项下车位)负有保洁、维修保养、秩序、线路指引标志等物业管理责任,遵照本小区物业管理规定执行。如因发生争议而需要甲方予以协调,乙方应当及时通知甲方,甲方应及时予以处理,确保本停车位处于适租状态。

第四条、本停车位的使用

1、乙方不得更改本停车位用途。

乙方使用本停车位应当遵守本小区物业管理单位对本停车场的相关规定,该等规定乙方有义务自行了解。

2、乙方已考察本停车位,乙方保证所停车辆不超过车位空间限额的长、宽、高,以及停车场地面承受压力要求,停放车辆的水平投影面积小于本停车位面积,并保证不妨碍相邻车位的使用,以符合停车位的要求。

3、乙方停放的车辆内不得有人、生物留置。

乙方车辆不得外附或内装任何危险物品,包括易燃、易爆、腐蚀性、毒害性、放射性等违反国家规定的物品,不得存放任何易腐烂性物品。因此产生的一切责任由乙方承担。本小区物业管理单位有权对认为可疑的车辆进行检查,乙方应当协助检查,不得阻挠。

4、未经甲方同意,乙方不得将本停车位转租、转借任何第三人使用。

否则,甲方有权解除合同。

5、乙方应当按物业管理单位规定的进出时间使用车位,乙方车辆在进入停车场后应当立即停放于本停车位,不得造成道路或通道堵塞。

6、乙方离开车辆时应尽到包括锁好防盗锁、关闭电路、锁好门窗等谨慎检查义务;

车内物品丢失责任,与甲方无关;但乙方向物业管理公司索赔,甲方应证实乙方为车位合法租赁方。

7、乙方不得在停车场内乱扔废弃物,有义务对因油品泄露、强酸强碱等原因导致车位污损进行清洁、维修;

乙方不得将漏油车辆开进停车场。

第五条、双方责任

1、乙方在停车场内所受损失,乙方应当自行向造成损害的他方索赔。

2、乙方停车位的使用及其车辆进出停车场、停车位或其停放,不得损害其他人的合法权益。

因乙方原因造成他方损害,乙方应当赔偿。

第六条、保险

乙方应当为在本停车位停放的车辆,自行投保包括车辆盗抢险等保险。甲方无义务对本停车位及地上停放车辆投保。

第七条、续用

本合同使用期限届满前,乙方如欲继续使用,应当在届满前十日向甲方提出,双方另行签订车位租赁合同。

第八条、违约责任

1、甲方责任。

甲方逾期交付本停车位或因甲方原因造成乙方无法使用本停车位的,每日应当承担本停车位月租赁费千分之三的违约金,逾期达十五日,乙方有权解除本合同,甲方应当返还未使用期间的车位租赁费,同时,甲方应按应返还的车位租赁费的5%向乙方支付违约赔偿金。

2、乙方责任。

(1)乙方未按本合同约定按期交纳任何一项费用的,每逾期一日,应当承担应交纳款项千分之三的违约金,逾期达十五日,仍未全额交纳的,甲方有权解除合同,收回车位。

(2)因乙方原因合同解除的,乙方并应当承担本车位租赁费总额5%的违约赔偿金。

(3)乙方应当按照本合同及有关规章、制度的约定及操作规程停放车辆,对于任何不符合本合同及有关规章、制度规定停放车辆的,甲方有权要求乙方限期改正,如逾期乙方仍未改正的,甲方有权解除合同,乙方应承担一切责任。

第九条、免责条款

本合同期内,因不可抗力原因,如地震、战争等自然灾害或政府决策导致该停车场丧失使用功能或不能使用的,本合同自然终止,甲、乙双方不承担任何责任。

第十条、争议解决

双方因本合同发生争议,应协商解决,协商不成时,任何一方可向该车位所在地人民法院起诉。

第十一条、附则

1、本合同自甲、乙双方盖章签字之日起生效,合同正本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

2、未尽事宜,双方另行协商并订立书面补充协议。

3、其他约定:________________________________________。

甲方:____________________乙方:____________________

________年_______月_____日________年_______月_____日

车位租赁合同协议书范本3

出租方(甲方):____________________

承租方(乙方):____________________

甲乙双方同意按照下列条款签订本租赁合同,以资共同遵守:

1、甲方向乙方出租地下停车位,车位号码是________号。

2、租期期限及车位租金:自________年________月________日至________年________月________日止,租金合计人民币________元(大写:________________)。

租金由乙方在签署协议后一次性支付给甲方。租赁期内的车位管理费等一切杂费由乙方承担。

3、双方只构成车位租赁关系,不构成保管关系。

乙方应自行做好车辆的安全防护工作,如因车辆受损或车内物品丢失,甲方不承担任何责任。

4、乙方停放至停车位上的车辆如因车辆受损,由乙方自行向损害方索赔,甲方不负担任何责任。

5、在租赁期内,该车位的所有权属于甲方。

乙方对该车位只有使用权,乙方不得在租期内对该车位进行销售、转让、转租、抵押或采取其他任何侵犯租赁物件所有权的行为,违者罚一年租金。

6、乙方不得擅自更改本协议停车位的用途;

乙方停放的车辆内不得有人、物品留置;乙方停放的车辆不得外附或内装任何危险物品,如易燃、易爆、腐蚀性等违禁物。由于上述原因产生的一切责任由乙方承担。

7、乙方承诺并遵守该停车地点管理办公室制定的停车管理规定,如因为乙方原因导致停车场地受损,后果由乙方负全责。

8、乙方进出本停车场的车辆必须服从当值保安员的指挥,以及配合物业公司的管理。

9、租约期满,甲乙双方如不租或续租,都应提前1个月通知对方。

在同等条件下,乙方有优先续租权。

10、本协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力,自双方签字之日起生效。

甲方:____________________乙方:____________________

________年_______月_____日________年_______月_____日


个人车位租赁协议书范本完整版2


第一篇:物业小区地上停车位管理和租赁协议书-20140909


个人车位租赁协议书范本完整版3


工商本科毕业论文撰写要求及技巧

一、写作要求

1.本科毕业论文必须参加答辩

答辩前答辩老师都要到网上检索学生的论文,检查是否是原文抄袭以及抄袭的程度,因此,随便在网上找一篇,或者胡乱拼凑一篇是不可能过关的,答辩老师将不允许参加答辩;部分同学论文勉强过关的,答辩老师可能会让学生先参加答辩,但是答辩所提问题的难度一般要高的多,而且即使答辩过关,答辩老师也要求学生的论文必须进行整改,直到符合要求才给答辩成绩。整改论文其实就是要求你把论文修改到符合要求,因此建议同学们把这项工作提前做好,交给答辩老师的论文就是符合要求的论文。指导老师的工作就是指导同学们的论文达到答辩老师的要求,一般来说,指导老师签署意见同意参加答辩,论文一般都符合要求。

2.字数要求

本科论文要求的字数在六千以上,一般最好写到七千左右,但最好不要超过一万字。

3.选题要求

论文选题可以自拟,也可以参考后面附录的选题。选题必须是工商管理专业方向的,要和会计、金融、行管等专业选题区分开来,也就是说不能撰写应收账款的管理之类的会计选题,也不能写银行贷款风险控制之类的金融选题,以及物价局或者社区管路等行管选题。选题最好局限在企业管理的范围内,例如管理原理、市场营销、人力资源管理、生产管理、物流管理等等,如果选题是关于银行或者证券公司的,我们可以把这些看成是一个企业,但是不能写具体业务,只能涉及管理方面,例如企业战略、企业文化、营销策略、人力资源管理等等。

选题最好选择自己熟悉的内容,最好和工作有所联系,这样在答辩时阐述就会较为充分,回答起来比较轻松一些。千万不要出现做人力资源工作的写仓储管理,营销人员写物流管理,以前就有这样的学生,论文挺不错,答辩表现却很糟糕,表现非常糟糕的,答辩老师会怀疑这篇论文不是学生自己写的,可能会被评为不及格。

选题最好选择资料比较多的,这样写作起来比较轻松,没有资料作为支撑的写作是非常痛苦的。最好在选题确定后论文写作前将选题报给指导教师,指导老师可以确定选题是否符合要求,资料是否比较充分。

常见的选题主要包括以下几个方面:品牌战略和管理、企业文化、电子商务、民营企业管理、企业战略管理、核心竞争力、企业信息化、激励机制、人力资源管理、薪酬激励、员工培训、服务质量、企业创新和创新机制、供应链管理、网络营销、绿色营销、关系营销、营销策略、公共关系、企业形象塑造等等。

4.相似度要求

由于同学们都是利用业余时间读书,学校对毕业论文的要求并不是很高,所以大家不要太过于紧张,但是论文是要存档以备检查的,因此论文撰写必须符合最基本的要求。摘抄、借鉴别人的内容是允许的,但是要注意不能全文或者几页几页的的摘抄,(也就是说你一小段一小段的抄基本可以),如果文章里面能加入一点自己的东西那就更好了。摘抄的资料最少来自于4篇或者5篇不同的文章,

而且文章结构要合理,整体必须流畅协调。

5.申请学位的要求

部分优秀的同学需要申请学位,毕业论文必须达到优良以上,并将论文要报送东北财经大学进行审查。如果你必修课75分以上、选修课70分以上、通过了学位英语考试(大约为英语四级水平),毕业论文75分以上,你就可以申请学士学位,如果能顺利申请下来,在其他同学拿到毕业证一年后可以获得毕业证和学位证。如果没有被批准同意,在其他同学拿到毕业证一年后可以获得毕业证。对毕业证需要比较紧迫的同学建议放弃。

如果要申请学位,必须在撰写前多和指导教师联系,并且事前告知自己要申请学位。申请学位的论文要求要高的多,选题上尽量结合某一具体企业进行选题撰写,题目不要太大太空。撰写时摘抄程度不要太高,有摘抄的内容最好标为尾注,

6.论文结构

论文必须要求封面、承诺书、目录、标题、内容摘要、关键词、正文、参考文献。如果要申请学位,还需要有英文摘要和关键词。有专门的论文格式,请同学们按照格式进行排版。排版时,可以使用“格式刷”工具,就在“撤消键入”的左边。

7.论文的交送

文章写作应该是同学们做好一稿,打印出来交给指导老师,老师批改后同学们取回,然后再做第二稿,再打印出来交给指导老师,批改后再返回。如此反复直到定稿。但由于大家工作都比较忙,指导老师一般要求通过邮箱发送邮件的方式给予指导,论文完成后,请同学们打印一稿二稿各一份,定稿2份(如果申请学位则需要三份),连同论文袋(在班主任处领取,袋内应该有一份指导进程表、三份评审表),装有定稿的光盘或者软盘一张,交给指导教师签署意见,意见签署后返回给班主任老师,然后就等待答辩。请各位同学自行保留好一稿和二稿,建议在定稿时将一稿、二稿和定稿都通过邮箱发给指导老师,让指导老师最后再核实一次。

8.论文完成时间

论文撰写时间,不同的人时间不一样,有的同学一周搞定,有的同学3个月都没有完成。不过大部分都是在一个月左右。论文答辩一般安排在5月下旬到六月上旬,或者11月下旬到12月上旬,所以论文必须在5月5号或者11月5号之前经指导教师签字后交到班主任手中。一般来说,最后来赶写论文的质量都不高,容易被答辩老师打回来。请各位同学把握好时间。

二、论文撰写技巧

(一)现成的论文

如果能够找到一篇现成的论文,首先需要确定论文选题是否属于工商管理专业的要求,然后上网进行检索,看网上是否有全文或者部分转载,如果都符合条件,论文字数不足7000字需要增加论述达到7000字,超过一万字则需要删除一些不重要的部分,使文章保持在一万字以内。然后按照标准格式排版,做好后是定稿。还需要在定稿的基础上返回去做一稿和二稿,其中一稿可以在网上找两三篇题目相似的论文,随便找些段落胡乱拼凑一下,字数不限、格式不限,只要不规整就行。二稿可以在定稿的基础上删除一些段落,使的部分层次的论述不完整,总体上看略有缺陷即可,字数不能太少,最好在6000字到8000字之间,如果字

数不够,可以在网上找一点资料加进去,可以适当不完善。

(二)自己做论文

1.确定文章选题

一些同学不知道应该写什么内容,这十分正常,因为许多同学很少撰写文章,特别是研究型的论文。如果是自拟题目,可以到一些论文网站上,查找“工商管理”、“经济管理”或者“管理”等栏目,查看相应的论文标题,选择一个你感兴趣的题目作为自己的选题,然后将题目中的关键词在论文网站上进行检索,查看相关文章的数量,如果少于5篇就最好不要选这个选题。

规模较大的论文网站如下:

中国论文下载中心:http:///

找论文:http:///

论文联盟:http:///

我爱论文:http:///

无忧论文:http:///

2.确定文章结构

论文撰写并不是要求同学们一字一句的撰写,重要的是需要搜集资料,并整合为一篇合理的文章。因此文章的结构最为重要,一旦文章结构确定,就可以针对文章各部分来搜集资料。

论文的撰写其实有一定规律,绝大部分论文的体例是相似的。论文写作主要包括三大部分,即“是什么”、“为什么”、“怎么办”。归结到论文格式上来看,主要是基本状况及原理,存在的问题或者误区,解决问题的方案或对策。

以如何构建民营企业文化为例,论文的结构如下(仅供参考):

引入段:介绍企业文化的发展以及在我国民营企业的应用。

一、企业文化的含义及其构成

二、民营企业构建企业文化的重要性或必要性

三、构建企业文化的原则、表现形式、特征等(这部分也可以不要)

四、民营企业构建企业文化的现状(可以不要,容易与第五混淆)

五、民营企业在企业文化建设中常见的误区或存在的问题(误区和问题选择一个来撰写,不要混淆)

六、企业文化建设的对策或者措施

结束语(也可不要)

一般来说,文章最好保持在4~5个部分比较合适,大的段落最好用小点来论证。

各种选题基本都可以按照这个思路来确定结构,实在不会的,也可以到论文网站上找一篇比较优秀的论文,使用它的结构。

3.搜集资料

文章结构确定后,搜集资料就比较简单了。你可以在论文网站上搜索相似选题的论文,多找几篇类似的进行拼凑,比如存在的问题,可以从A论文中找两个小点、B论文中找两个小点、C论文中用一个小点、D论文中用一个小点。一般说来,意义部分大约3~5个小点,问题部分大约5~7个小点,对策部分有6~8个小点。注意,同一部分个小点论述的篇幅要比较相近,不要相差过大。

还有一种更为直接搜集资料的方法,就是将各个部分的关键词放到百度上搜

索,例如“民营企业文化对策”,如果检索的内容不多,就更换关键词为“民营企业文化措施”、“民营企业文化完善”等,文章哪个部分缺资料就搜索那部分的内容。

4.整理资料

资料搜集完成后,接下来就是整理资料。一般来说,资料都比较多,因此不太适合的资料可以删除掉,然后根据重要程度安排顺序。缺少的内容直接在网上搜索,实在搜索不到的,就更换资料,或者修改文章结构,避开这个问题。如果某个小点论述篇幅过长,可以删除一些内容。如果某个小点篇幅过短且必须使用,可以再找一个资料相近的段落合并成一段,并修改小点标题。

5.其他内容

文章还需要内容摘要、关键词和参考文献。如果同学们能够自己写最好自己写,如果实在不信,可以借鉴别人的内容,也可以把几篇相似文章的摘要糅合在一起,字数控制在200~350字之间。参考文献也可以借鉴其他文章的,实在找不到,就到中国知网中(http://epub.cnki.net/grid2008/index/ZKCALD.htm)检索一篇相同主题的文章,点击弹出新窗口后,使用“相似文献”显示的内容作为参考文献。如果有同学一次就把论文做的很完善,就请按照“现成的论文”里面的方法返回去做一稿和二稿。

三、论文选题(以下选题仅供参考)

知识员工的薪酬管理

中国工业发展战略研究

跨国人力资源管理

中小企业发展战略与管理体制研究

企业集团的国有资产管理研究

企业组织设计探讨

企业库存管理优化问题的探讨

企业管理信息系统研究

企业无形资产管理问题研究

知识经济时代的企业管理模式

企业管理信息系统的发展方向

企业品牌价值评估宣传的前提条件

论知识经济时代的企业管理改革

企业可持续发展战略初探

论企业家的修养

论现代企业的信息化与知识化

企业人力资源开发研究

企业激励制度的构建

企业奖励制度设计

企业人员绩效考评问题研究

企业组织制度设计

企业素质问题研究

构建知识经济相适应的企业组织结构

现代企业生产方式发展趋势

知识经济时代企业人力资本研究

当代企业战略联盟研究

企业制度创新研究

新产品开发的战略决策

企业实施多元化经营战略的条件分析 虚拟经营研究

中小企业如何实施名牌战略

论合作营销战略与研究

论企业知识时代与信息化的客观必然性 国有企业激励机制的建立

企业战略联盟问题研究

民营企业二次创业问题研究

企业知识管理问题研究

员工持股计划问题研究

企业核心能力提升问题研究

产业竞争力问题研究

企业培训研究

绩效管理研究

知识企业人力资源管理研究

企业文化研究

团队管理研究

知识员工人力资源管理流失研究

核心员工的报酬研究

员工忠诚度研究

中小企业战略管理问题研究

战略管理理论的发展趋势研究

管理者的角色定位与认知

组织文化的建设

知识经济时代的企业组织结构与设计 组织文化与人力资源管理

企业组织结构的柔性化研究

组织中的有效沟通

企业管理沟通中的误区及对策

人力资源管理当前面临的问题

人力资源的招聘与选拔研究

如何留人——企业薪酬与福利设计 管理机制的变革及创新

如何实现有效地激励

员工激励及企业激励机制的建立

由动机理论谈员工激励

企业高效团队的开发与管理

企业价值链管理与核心竞争力建设 品牌延伸的问题与对策

客户关系管理的应用研究

网络营销的应用研究

电子商务的应用与模式研究

品牌策略探讨

关于关系营销与建立客户忠诚

关于营销行为中的职业道德

知识经济时代的企业营销

企业战略变革驱动力及其方式研究 中小企业战略变革研究

国有企业高层管理人员的薪酬问题分析 家族式企业企业文化建设研究

家族式企业人力资源管理的探讨

企业多元化发展战略的选择分析

企业信用缺失的成因与治理

商业企业选址存在问题及对策分析 网络广告的现状及发展趋势分析

我国第三方物流发展现状及趋势分析 我国中小企业集群化问题研究

我国中小企业品牌策略研究

民营企业如何吸引留住人才研究

企业并购后的人力资源整合分析

社会责任对企业竞争力的影响分析 企业文化的营销功能探讨

浅论网络营销

浅论营销策略与营销技巧

浅谈建设企业文化对民营企业的重要性

传统营销渠道与网络营销渠道的整合研究.窜货的本源及其有效控制.

儿童消费者行为研究.

分销渠道的冲突与激励.

服务市场营销.

广告代言人的选择及其效果研究.口碑营销初探.

老年旅游市场分析与营销对策.

论中小企业营销战略.

名人广告对消费者心理及行为的影响.女性消费者行为研究.

品牌塑造与广告关系分析.

企业多元化问题研究.

企业价格竞争战略研究.

企业文化研究.

浅析消费者品牌忠诚.

青少年消费者行为研究.

渠道创新战略研究.

全球化背景下的品牌策略.

试析关系营销.

试析客户关系管理.

试析营销风险管理.

试析整合营销.

体育营销初探.

网络购物行为研究.

我国连锁经营的现状问题及其对策.营销危机的防范与补救.

中国老年市场营销初探.

中国企业绿色营销战略研究.

中国特许经营企业营销策略设计.中国消费者消费心理与行为特征研究


个人车位租赁协议书范本完整版4


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2021实习生转正申请书完整版有哪些你知道吗提出转正申请,恳请给实习生继续锻炼自己、实现理想的机会,我们会用谦虚的态度和饱满的热情做好个人的本职工作,共同阅读2021实习生转正申请书完整版,请您阅读!

2021实习生转正申请书完整版1

尊敬的领导:

您好!时间犹如水自流,比黄金更宝贵,很感谢您抽空查阅此转正申请书。

作为一个应届毕业生,初来贵医院,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是贵医院宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;责任感强,确实完成领导交付的工作,和贵医院同事之间能够通力合作,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质。

在网络部的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为贵医院做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现失误的提醒和指正。

在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。根据贵医院规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为贵医院正式员工。因此,我特向林总申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。

这久以来学到了很多,感悟了很多;看到贵医院的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和贵医院一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为贵医院创造价值,同贵医院一起展望美好的未来!

此致

敬礼

申请人:__

2021实习生转正申请书完整版2

尊敬的公司领导:

我于__年_月_日进入公司,根据公司的需要,目前担任工程部施工员一职,负责项目部施工现场工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,同公司共同发展、进步。 两个多月来,我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。在试用期间,严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,不辜负领导对我的期望。

因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作态度、热情及不怕吃苦的精神,能得到认可。来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善自己。公司给了我这样一个发挥的舞台,我要好好的珍惜这次机会,在以后的工作中我将更加努力上进,

在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工。 恳请领导予以批准。

申请人:

__年6月6 日

2021实习生转正申请书完整版3

尊敬的领导:

我叫__,很荣幸于___年__月__号加入__集团,成为__汽车有限公司生产制造部的一分子。

冬去春来,万物复苏,柳枝新绿,春雨如酥,四处春晖盎然,尽现蓬勃生机。时间过的很快,来到__已经40多天了。

在进入__的这段时间,首先通过公司的培训,从企业文化、产品类型、工艺模式、销售体系、服务战略上对__有了一个的整体系统的认识。

在生产制造部的这段时间里,分别对车架、车身、总装三大分厂进行了实习。

在现场科领导与同事的帮助指导下,本着不懂就问、积极融入新团队的心态,多看、多问、多了解、多下车间、积极发现、多与同事交换想法的学习态度,对__生产现状、运作模式、设备特点、产能水平、工艺流程、产品结构、工艺布局、物流运作方式进行了系统的了解与学习,并对生产过程中存在的问题有了一定的认知与思考,作为自己未来开展工作的方向。

在实习过程中,与同事协同合作,积极进取,参与了项目小组的部分工作。在项目推进过程中积极思考,提出个人对问题的理解与建议,如对车架厂安全库存的运作模式的建立,车身厂冲压计划完成率的数据统计分析,总装厂物流方式的改进等,对项目开展起了一定的作用。

在实习期间,加强对专业知识的补充学习,对精益生产中的专业方法、概念进行了了解查询。系统学习了丰田生产方式(tps)中的先进经验与技巧,为精益生产工作储备知识技能。整理总结自己在原单位工作经验,主要表述能对目前团队展开工作有所帮助的部分,与大家分享,以对大家展开工作思维有所帮助。

__的精益生产工作经过前辈同事多年的不懈努力,已经取得了非常大的成绩,但精益工作仍是任重道远,需要我们共同努力。

在以后的工作当中,应当提醒自己的是,收敛自己强势的性格,学会聆听别人意见与想法,保持奋进的勇气与激情,我们可以做的更好。

斯坦福有一种文化,把自己的所知所学变成一种生产力,因此斯坦福有了硅谷。这句话与我们的精益生产工作的精神非常契合,我相信,我们就是__的生产力。

最后愿我们的__事业蒸蒸日上,市场繁荣不息,让__产品成为一种社会文化,一种生活习惯。

经过一个多月的实习,收获颇多,受益匪浅,通过实习与同事间的交流,已经很好的融入了这个有活力积极奋进的工作团队与工作环境,与同事关系良好,配合默契,对本职工作内容及工作流程已掌握,能够独立完成这份工作,迫切希望能够尽快投身于工作当中,贡献自己的所知所学。

殷切期望领导批准予以转正!

申请人:___

日期:__年__月__日

2021实习生转正申请书完整版4

尊敬的领导:

你好!!

我于____年8月4日开始到公司上班,成为公司的试用员工。从来公司的第一天开始,我就把自己全身心地投入到公司的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该如何做好工作,该怎么与人共处;所幸的是,公司的领导们尤其是我的厂长给了我足够的宽容和耐心,加上同事们毫无保留的授业解惑,无论是工作上还是思想上我都得到了很大的锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获,让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间,我先后在财务部、营销部、加工厂等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。工作近三个月,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在这三个月中,我在公司的领导下,我将会更加严格要求自己,在做好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,不辜负领导对我的期望。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。总之,在这三个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台,我更要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。作为一个初入职场的新人,我将会继续以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,不断提高自己的业务水平,增长自己的知识体系,争取在今后的工作中发挥更大的作用,为公司的发展建设添砖加瓦,同公司一起展望美好的未来!

转正申请人:___

__年9月26日

2021实习生转正申请书完整版5

大家好!

自2月18日进入公司至今已有四个月,这四个月的时间对于我来说有着不同寻常的意义。从学校到社会,从学生到职员,从学习到工作,环境有改变,身份有改变,职责有改变。四个月的时间,我努力适应并不断成长;我学以致用并积极学习积累新知识、新经验。四个月的时间,不管是工作还是生活,我都已经融入进__这个大家庭。因此,我特提出转正申请――员工转正申请。现在,我就这段时间的工作情况向各位领导认真汇报。

按照公司的安排,首先,我在生产部和品管部分别实习了一个星期。生产部的实习,让我了解了产品的整个生产流程和要求,明白产品生产是一个精密、严谨的过程,工作人员需要具备高度的责任心和极其细致认真的工作态度。在品管部实习期间,我明确了品管部的职责范围,学习了药品生产质量管理等方面的知识,并针对自己在药品行业方面知识的缺乏,在同事的指导下查看了大量的书籍和网站,并做了相关笔记。通过实习,我看到了我们公司产品的优良品质是建立在“以科技为本,以科学管理为核心”的基础上,这让我对我们公司的发展充满信心;同时我也慢慢熟悉了公司的环境,并积极调整心态,认清自己的优势与不足,为接下来的工作做准备。

在学术部工作期间,不管工作任务大小、难易,我都积极、认真对待。并在工作过程中,灵活运用自己掌握的知识,虚心学习同事的经验,这样通常能让我取得事半功倍的效果。

第一:__通讯的编辑。因为知道这将是我以后工作的重点,所以刚进公司就对它特别关注,从1998年略显稚嫩的新生儿到现在已基本成熟、定型的内部交流刊物,我读懂了它成长的艰难,也体会到了公司对它的重视与关注。作为公司内部交流的平台,它已经起到了学术指导、经验交流、信息传递、文化传播的作用。但为了适应公司的快速发展,如何让它更贴切、更到位的为大家服务,给大家带来新鲜感和实用性,仍是所有__人所共同关注并期待的。通过__年第3、4期通讯的约稿、组稿、排版、校对、印发工作,我从__及其他各位领导和同事那学到了很多。比如稿件的选择,比如工作时的细心等。亲身体验也更让我感觉到肩上的任务艰巨。

第二:肿瘤相关知识及公司产品知识的学习。由于肿瘤领域的专业性,而我们公司是专业生产厂家,掌握一定的专业知识及产品知识是非常必要的,对于无任何基础的我来说,更需要加强学习。虽有一定的难度,但通过同事的帮助和自己的努力,在培训测试中成绩良好,获得好评。

第三:协助部门领导及同事办理相关事务。比如复印资料、发传真、电话联络、收发邮件、打印文稿、校对文稿、调整幻灯片、整理文献资料等。事情虽小而杂,但我始终是一丝不苟的对待,因为我看到了这部分工作的重要性,有助于提高整个部门的工作效率。通过这些工作,我也熟练了现代办公设备以及相关办公软件的操作。

第四:会议的前期准备工作,包括请柬、海报、展架等的制作。在__的指导下,从请柬的挑选、购买到请柬内页邀请函的拟写、排版;还有海报的设计、修改、出小样、修改、定稿、验货等,这一系列繁杂的过程要求我们必须非常的细致、负责。

在工作计划过程当中,我的理解能力、接受能力获得同事的好评,但我也发现了我的不足之处,比如不够沉稳、细心,工作缺少主动性等,在今后的工作中我一定会积极改进。

工作的熟悉是一方面,在工作、生活过程中与同事的交流沟通也是重要的一方面。同事的热情与宽容让我受到感染,同时我也明白良好的人际关系能改变人的心情,创造良好的工作环境,提高工作效率。所以,不管是工作还是生活,我都主动和同事交流,比如请教问题、串门聊天,一起做饭、健身运动等,这些活动不仅让我得到他们很多帮助,解决了很多困难,也拉近了我和同事之间的距离,消除了我人生地不熟的陌生感,更加强了我的团队意识。

最后,衷心感谢各位领导和同事对我的指导和帮助,给我锻炼和成长的机会;我一定会珍惜这来之不易的机会,努力工作,严格要求自己,争取不断进步。

申请人:


个人车位租赁协议书范本完整版5


结合当前热点形势,范文网小编为你整理了《“ 三创四建 ”学习心得》范文,以便大家在工作学习时参照借鉴。当然,你还可以在范文网搜索到更多与《“ 三创四建 ”学习心得》的相关范本。

近期市委召开了“振奋精神、改进作风、加强纪律”动员大会精神,轨道交通系统也出具了《关于开展“查问题、转作风、鼓干劲、争上游”活动方案》,我们首先所要做就是认真学习和领会工作的内容,在思想上和行动上和公司保持高度的一致,从我做起,从每一项细微的工作做起。在公司的带领和我们每个人的努力下,积极推进“三创”工作,为公司的发展起到强大的促进作用。

1.“三创”的内涵与自我认识

“三创”即创建和谐企业、创建创新型企业、创建学习型组织。作为公司的一份子,积极相应公司的号召,以实际行动为“三创”活动的成功开展做出自己的贡献。

行空地胡乱瞎想,也不是循规蹈矩地按部就班,而是要遵循一定的客观规律,根据成熟的已有技术和生产经验。新老员工之间要建立起相互借鉴和学习的习惯,团体协作永远要胜过个人单干,这样的人才队伍建设,也才会显得更加合理。

学习,是人类为了适应环境,而不断的吸取外界信息,进而使自己获得更好适应环境的一个主动能动过程。当环境越发严峻的时候,学习的必要性也就越来越大。不然当个人的能力与环境带来的压力失去有效平衡时。必然会被淘汰。作为一个现代化的企业,不去执行有效的学习理念,使自身得到不断的提高,从而能够更好的适应变幻不断的环境时,必然也会遭到淘汰。

由此可见,创建和谐企业,创建新型企业,创建学习型组织是新形势下企业发展的保证,作为公司的一员我们应该充分认识到它的重要性。将“三创”工作从思想和认识上提高到一定的高度,以此来指导自己的工作。

2.“三创”活动的落实

首先,做好本职工作。“三创”活动并不是凌驾与企业日常工作之上的,而是为我们的日常的工作和学习提供了重要的指导,为我们平时的工作和学习指明了方向。因此,我们首先要做好本职工作,在工作中不断摸索、总结,稳步推进,将这种思想和工作方法渗透到平时的工作中去,将二者结合起来。这才是“三创”工作的初衷和目的。

其次,要做明确的计划。凡事预则立,不预则废。公司提出的工作计划只是为我们提供了一个大方向,我们结合实际情况适时制定自己的个人工作计划。将个人的工作计划转化为一个个目标,使每一阶段的都有明确的目标,做到有的放矢,不断回顾和总结,提炼经验,这样才能提高工作效率,步步推进。

最后,重视团队合作。“三创”是针对新形势下新的发展战略,没有多少经验可以借鉴,在大多数情况下我们是摸着石头过河,因此我们应该注意总结经验和教训,不断进步。


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